当公司士气下降的时候，当员工情绪有波动时，当销售jiqg降低时，就要采取行动，采取必要的措施！
一个好的管理者就是要及时发现问题，并及时解决问题。发现员工的思想动态，然后及时作出调整。
在小办公室。
两位经理在交换意见。
“最近人员情绪有些波动！”老板英哥说道。
“我已经发现了，正准备采取措施！”龙九啸回答道：“准备弄一套成功体操。”
“什么样的？有效果吗？”老板英哥有点好奇地问。
“就是大家一起喊，一起做，效果还不错！”龙九啸比划着。
“好，就这样试试！”英哥看了后，点头同意！
于是在晨会中，增加了一个内容，那就是做成功体操！
首先，龙九啸强调——
公司所有员工整齐地站成一排，大家面向我。shen出你们双手的大拇指。跟着我的节奏，然后一起大声地喊：“我是最棒的，相信我们一定能成功！”
第一次，不整齐，重来。
第二次，动作，不对，重来。
第三次，声音和动作不协调。重来
……
别看就这么一个小小的动作，要做到整齐划一，并不是一件容易的事情。
经过n遍的练习，终于能够齐声喊出——
“我是最棒的，相信我们一定能成功！”
连做三遍成功体操后，就感觉人都比较振奋，精神头也足！
这就是成功体操的魅力！
大家能够通过齐声高喊，把xiong中的郁闷，释放出来。
龙九啸发明的成功体操后来被很多人带到各个行业、各公司。有的n多年还是一尘不染！有的已经改得面目全非！
现在每每想起，还是有一种jiqg！一种活力！
难怪现在很多公司喜欢在早上高喊，做做运动，跳跳舞。一天下来都觉得人有活力，精神好！
每一件小的举措，都是本着提高公司的凝聚力、战斗力的原则而设立的，好的就坚持，不好的就及时改正！
又到了周例会的日子，这是管理者非常重视的一个议程。也是日常管理不可或缺的一个环节。
既要对本周的工作情况作总结，又要对新的一周做出计划。
每个人对照上一周的计划，逐一进行核实，看看计划完成情况。
可以让每个人自己来讲，自己哪些地方做的好？哪些地方做得不好？整改的措施是什么？
找出自己没有完成的原因！总结做得好的地方。
如果没有做好，就多找主观原因，少强调客观原因。
不为自己昨天的失败找借口，多为后面的成功想办法！
9月10日周例会：
本周周总结、计划没写，有两人，各罚款20元，谭、陆；公司的这种罚款，都是现场处理，交现钱！让大家感同身受，有所触动！
本周的工作总结：
在过去的一周里，我们可以清楚地看到，由于广告的调整，进线骤减，原有的项目整体下滑，在这种情况下，操盘之神的销售势头依然不减。在各部门中是盈利的品种。
常言道：识时务者为俊杰！
炒股票就是要找准热门板块，抓住领涨股，跟着主力庄家走，才能赚大钱。
做市场我们也一定要顺势而为，看准形势，紧跟形势，调整方向。找准自己的定位，把精力、注意力转到公司热门的“板块”——操盘之神软件项目中来，千万不能去追过势的尾声，别人都在龙头股起涨中抓住机会，赚到了大钱，有了很好的收益，我们还有部分同仁还在懵懵懂懂的昏睡。
“一番用软件的功能，来预示每个人的定位，发展目标……的话讲得很到位！就看每个人的悟性了。”英哥肯定地说。
要想成龙成凤，就得马上擦亮眼，立即行动。紧跟公司前进的步伐，如果还是一味的坐、等、靠，只会痛失良机。
各位。想请问一下，公司在转型的关键时刻，你做好了准备没？
如果还没有做好准备的同事，那就要抓紧时间了，及时调整自己的状态，马上进入角色，时间不等人！
公司在发展。“物竞天择，优胜劣汰”这是自然的法则。你能够赶上这趟车，就把握了机会，就是赢家！
这里有，走向成功的六个步骤，大家可以对照着学习！
“成功无快捷方式，贵在步步为赢”，那么，走向成功的步骤都有哪些呢？
1、学习：
成功最重要的一个因素是信心，而信心来自于专业与知识，所以，成功的人都是喜欢学习的人。
学习力是未来发展的动力。也是成功的基石。
一个善于学习的团队才是优秀的不可战胜的。
一个善于学习的人才能不断进步，走向成功！
2、思考：
新世纪的市场赢家必须是长于思考的，运筹帷幄之中，决胜千里之外，所以，不会思考的人，不可能成功。
在我们遇到困难的时候，要仔细思考，在我们面对选择的时候，有也要多去思考。
3、专业：
“工欲善其事，必先利其器”，要做一个成功的人，就要先象一个成功的人。
专业的fu务、专业的技能、专业的团队……是公司做大做强的关键！
4、创新：
说话的技巧也好，工作方式也好，每天都要有新的东西出来，工作才不会成为一潭死水。所以，成功的人一定要有源源不断的创意。
不管是终端销售、电话接线、会议销售……我们都要创新！
唯有创新，公司才能发展壮大，唯有创新，才能滚滚向前！
5、跨越挫折：
挫折、失败不可怕，可怕的是有的人，从此一蹶不振。人被击垮了！
在没有成功之前，谈挫折都是挫自己的锐气。所以，成功的人要用严肃的态度来面对失败和挫折。不被打倒，才能登上成功的顶峰。
6、人脉：
人脉是为了成功的重要因素！好的人脉可以助推我们的成功。
成功是一堆人帮着你起来的。所以，成功的人就要掌握最强的人际关系，才掌握了最直接的成功枢纽。
对9月9日公司会场，会议销售的情况做一个总结：
z老师主讲，来了9个客户，有4个准客户，成2单。
z老师：
股票什么时候向上、向下。用软件一目了然。
b点买进去。s点卖出。看大势，挣大钱。
5元的股票，拉到6元，再降到4元，庄家就赚钱。
你以为抄到底，结果抄到地下室——地壳——地狱——18层地狱。
来回换股票的，一卖就涨。红框包y线，上升空间的假y线，一旦趋势被破坏，就要及时卖出。
不是有句话叫：温水煮青蛙吗？
政策有风险时。最好空仓！
不会操作的人，始终在玩套、解套和被套的游戏。
涨得好的股票要留着。
软件的功能特色：b点买进，s点卖出，红色持股，蓝色持币。
资本市场中是有钱人说了算。买早于大盘出买点的股票。
讲功能：板块监测。换手率高、涨幅高。用道破天机——基金持股统计——增量资金。
跟着有钱人去挣钱。3——6个月一个建仓期。
这个季度基金刚刚进取，第二季度又增仓的。板块交集。资金重仓股做中长线。
选股符合市场潮流，换手率高。
z老师讲课的内容总体不错，细节方面稍加调整，就ok了
……
在这里，龙九啸顺便谈谈短线！
盈利最快的就是玩短线，但玩短线，90的人都会把自己玩进去。
为何这样说？
因为短线的要求更高，讲究也多，对投资者的心理素质，操作水平，方法技巧……都是一种考验！
稍有不慎，就会踩雷，把自己葬送在万劫不复之中……
很多人喜欢做短线，结果就是，本来做短线，一不小心，就套住了，短线就做成了中线，中线就做成了长线，到了最后就做成股票公司的股东！
短线不是人人都能够玩的，短线也不是什么时候都能成功的。讲究的就是“快很准”，情况不对，就赶紧撤！
止盈止损很重要！“没有金刚钻，不揽瓷器活。”
做不了短线，或性格不适合做短线的，就坚决不要碰！
股市讲究的就是有所为之，有所不为！自己不熟悉的、不了解的、不适应的，都不要碰！
在这个市场，有5种人不太适合短线操作：
1、害怕大涨个股，不敢追龙头的不适合做短线；
短线讲究的就是追龙头，做强势！没有这个观点，玩短线就是一个字：死！
2、年龄大的朋友不太适合做短线；
短线讲究的是快，反应要快，有的股票在盘中拉升，都是瞬间的事情。如果半天都没有打开交易系统，还怎么做短线。
3、性格优柔寡断者不适合做短线；
优柔寡断、患得患失的，不能玩短线。这是雷池，这是高压线！
4、不能遵守纪律者不适合做短线。
短线的操作纪律很严格，不能遵守操作纪律的，一旦亏损，就是大亏！就是无底洞！
5、心浮气躁的、频繁换股的不适合做短线
买了股票，没赚钱就频繁换股票，形成恶性循环，割rou——换股——割rou。
不碰，就不会割rou，换股，被套。
我们每个人可以自己审视一下自己，是否属于上述5种人其中的一种！
ps:求收藏、求收藏、求收藏，重要的事情说三遍！
求各位大哥、大姐……给个收藏、打赏、鲜花、评价什么的。
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