1新设备入厂
诗曰：改革艰难奇事多，风云诡秘怎脱身？如履薄冰春风里，笑傲江湖有几人？
话说上个世纪最后一年，中国大地改革风起云涌，香港澳门回归大事如潮，人们都在欢庆中，迎接着新世纪新千年的到来，然而，物极必反，一个新的更大的改革浪潮正在形成中，天本集团和特加公司一样都面临着新的更艰巨的改革发展压力，于是，特技阿古斯加快兼并步伐，希望能在新千年来到前完成新项目试生产，紧张忙碌诡秘的新征程开始了。
30日中午，于大勇组织召开运机公司班子会，准备按照去年计划组织机关人员五一组织旅游活动。姚世飞说：方案已经完成了，给郑部长。于大勇转头看向郑无双。郑无双低头在寻思事，好像没有听见，好几天，这个状态，有什么事发生呢？于大勇昨天想找她聊聊，没接电话，这是郑无双少有的现象啊！于大勇想，今晚是五一长假前上班的最后一天，借机会活动活动也是应该的。这时候，姚世飞特意高声招呼郑无双：哎，郑部长，累坏了吗？还是不舒服？于总问你五一活动计划怎么样了！
郑无双抬头，有点不好意思，说：这几天事多，我还没来的及看呢。我去拿，现在看看吧。
于大勇感受到郑无双的一样，突然灵机一动，宣布：今年的活动我们分散进行吧，机关一个部长给500元，部门自己安排。两个生产线一家1000元，你们自主活动吧。其他特殊情况，我再临时特殊安排。
安排完4月份工作，方金山提出异议，目前新厂房建设早已完工，搬迁跟我们无关，他想回到运机生产线帮助清欠和开发市场。这件事，老方提出两三次了，于大勇一直没有答应，主要是想等待华忠发的意见，现在，在班子会上，又提出来，于大勇顺水推舟问：华总怎么意见，内部管理考核有什么问题吗？
华忠发说：我们欢迎。只是希望考核指标时别带进来啊！
带进来什么指标？于大勇有点纳闷，专脸问郑无双。
郑无双这一次是强打精神，立即反应道：经理级是定额指标，这是在不亏损的情况下，如果亏损，经理级人员工作下浮，华总的意思是不是方总下到生产下，工资不下浮啊？这可是考核规定成文的，具体怎么办，请于总定夺。
奥！于大勇明白了，目前运机生产线一直是亏损运行，老方下去不是经营者，是否下浮，以及下浮后如何提奖确实有点特殊。
武忠这时候在旁边说话了：老方是个老同志，也不主管经营，下浮什么？特殊情况特殊处理吧。
于大勇一听就明白怎么回事了！于是，点点头说：我赞成武总的意见，特殊情况特殊处理。我的建议是：管理部制定补充考核规定。方总关系还在公司，是公司副总，到运机厂帮助工作。主要是协助做好清欠和开发。差旅费和提成奖计入运机厂成本。基本工资有公司支付。这样做是公司对运机生产线的支持和帮助。大家看，还有什么意见？
没有意见，同意。应该的。确实在支持扶持运机生产线。几个班子成员都很高兴。老方下来了，白拿工资谁好意思？公司有事他帮助处理，搬迁改造大修都完成了，还有什么事？大家心里还在琢磨着，于大勇继续说道：
这件事也给我们提个醒：我们公司还有一些坏账呆账，内部一直是财务在处理，外部我一个人也跑步过来，就成立一个清欠办吧。我是主任，方总和郑部长是副主任，你们下达计划，各生产线都要开展在途清欠很多，这些在途要胡来就是效益啊！管理部拿出一个方案，我们立马执行。除了我以外，你们划回资金和物资多少都要给点奖励。各生产线在途划回计入各生产线，公司前期和其他在途计入公司。谁受益谁出奖励资金。当然提奖比例应该有区别。现金划回可以大点提奖。这件事就这么决定了，老方你就走马上任吧。来，让我们鼓掌欢迎清欠办常务副主任走马上任！
哈哈哈------大家的笑声和掌声一起想起，体现了于大勇的阳谋和随机而变得到班子成员的认可。
会还没有开完，门卫老王来报告：特加公司任总来了，还领着一台大半挂车，来着设备进场了。
奥，于大勇稍微感到有点突然，这都好放假了，这是为什么？后来一想，也许是集团着急要求有雷德红赶紧上项目呗，毕竟4月30日进场就算是按时完成任务啊！于大勇摇摇头，说：我们闲散会吧，老方和姚主任跟我去见见任总。
刚说到这儿，任一行已经进门了。两个人握手。于大勇说:老哥哥工作认真，设备按时入厂，真是雪中送炭啊！
任一行还是老做派：晃头晃脑，一副颐气指使的样子。设备进来了，这一块你老弟要安排人看好啊，以后还会陆续进设备呢。
好好，于大勇笑着说：总的门卫我们没有任何问题，你新上项目的门卫不在我这儿管理，这可怎么办呢？
任一行一听就有点不高兴：不在你们这儿管理，在谁那儿管你？门卫是个大问题啊！
于大勇笑了：是，确实是个大问题。现在的钥匙在总务，你们不知道吗？姚主任马上通知总务吧。至于下一步，我建议，你们这个新项目应该有专人管理啊，要不，你就搬来吧，我们一起办公，也热闹！
任一行其实早就有活思想了，这一下子找到借口，马上拿起电话给常一鸣，要研究下一步新上项目到底如何管理。这是个大问题啊？
欲知后事，且听下文分解。