第二书包网辣文 > 都市小说 > 王国光 > 第56章
    事后,李主管还是一如既往地每天出工。前几天施工干活太累,这两天工作不多,大家出工就有些散慢。李主管看人们干活拖拖拉拉,满脸不高兴训斥:“你们这些人怎么这个德行,抽一鞭子,动弹一下。”他见没人理他,愤愤地喝道:“中国人就这副奴才相,不打不高兴,我要是日本人,拿机枪全把你们扫射了。”

    王国光心里早骂上了:“你他娘的不是中国人?叛徒,变种货!”

    人们都默不吱声,王国光想发作,损他几句,一看他不是冲自己来的,就把火气压下去了。他不愿再管这些闲事。像李武之流,就得李主管这样的人来对付。

    李主管的强势,源于他的多疑的性格,他出生于农村,生活环境迫使他不能做出让步,事事求主动,不被别人牵制。他多读了几本书,尤其关于外国人方面的书,便对本民族文化厌恶起来。他反对中国传统的人文礼让,认为那是虚伪不实的,就像当**挣钱,还要扮装出淑女的模样。他欣赏外国人那种直来直去,利益至上的处事方式。把人的本性、野心都赤裸裸表现出来,不拐弯抹角,直截了当,利用各种手段达到目的。他和王国光有着截然不同的人生的价值观,一个是伸手索取,一个是弯腰奉献。但他们有一个共同点:坚持本心的原则。

    这天晚饭后,王国光正准备去外面散步,单继芳在楼下喊他:“王师傅,到会议室开会了。”王国光答应一声,直接走到了二楼会议室。一推门,见只有本工队的人员在,心想可能是又学什么文件。他在后排坐下,瞅着天花板想心事。人都到齐后,吴队长和李主管坐上前台,宣布开会,李主管手里拿出两张纸,向大家扬了扬,大声说:“今天咱们开会的议题是日常考勤休假制度,吴队长和我定了一个措施,大家讨论一下,如果没有异议,今后你们就按照本制度严格执行。下面我把内容念一下,大家有什么不清楚的可以提问,我做解释。”说完,他喝了一口茶水,拿起制度念起来:“关于日常考勤考核的相关通知:

    “为了严肃工队日常考核管理,使之方便生产,便于工队管理规范化、制度化、可操作性强,工队日常考勤考核在站区考核管理的基础上,针对工队日常考勤出现的问题,针对性地制定相关措施如下:

    一、休息期间,每月超出规定休息的工作日,每超出一天,在站区考核(即扣罚下个月的两天休息日)的基础上,再扣罚150元,考核分数扣除3分,纳入年度末位淘汰制考核。

    二、在上班期间,每临时性请假一天(即零星假),纳入站区规定的个人每月休息8天的时间之内,每请假一天,扣罚50元,考核分数扣除1分,纳入年度末位淘汰制考核,同时写出书面假条。当有人员休假时,请假人员应自行寻找替班人员。

    三、个人之间因事相互调整工作和休息日,必须实行两个人的见面交接(即:与接班人未见面,在岗人员不许离岗),否则每天考核150元。考核扣除分数3分,纳入年度末尾淘汰制考核之内,同时接班人员要完全承担起所顶替人员的全部工作、责任和义务,同时离岗人员写出书面的假条作为凭证。

    四、在家休息日期终止如不能及时返岗,要提前36小时向工队申请,申请时间不够24小时按未申请处理。24小时之内申请按上述第一条款处理,并加扣下月的两天休息日;24小时之外申请按上述第二款处理,即每天考核50元,抵扣下月的休息日。

    五、病假以正规医院出示的正规病假条为凭据(有公章的),考勤按病假上报公司。

    六、带薪年休假的休假,由工队根据生产任务情况进行安排,个人不得随意调整。

    七、每次休假(休息)的起始、终止时间由本人到工队进行签字确认。

    八、休假(休息)时间的计算:一般以对头算一天,即从8:00——第二天8:00算一天;由于交通原因上午走算一天,下午16:00前走算半天。未及时进行销假的人员仍按休息计。

    九、其他未尽事宜,按公司,站区有关规定执行。

    上述考核当日结算清楚,处罚人员要亲自在考核表相对应的栏目里签名确认,本规定从公布之日起生效。

    电务工队

    2010年4月12日”

    宣读的时候,王国光听不懂一些内容,打断他提问,都被李主管不耐烦地驳回。等李主管念完,大家议论纷纷,都觉着这样的规定太不合理,扣罚得太狠。

    “我们一个月才挣一千多块钱,家里有事请上几天假就扣完了,我们上班还有啥意义?”单继芳不满地说。

    李主管沉着脸说:“那就甭请假!”

    “谁们家挂免事牌了。爹妈快死了也不请假?”李武也急了,站起来瞪大眼睛说。全工队每个月数他请假最多,以前从来没有因为请假扣过钱,这次他知道要动真格的,急了。

    “谁们家成天死人。”吴队长呛他一句。

    李武不说话,大家也不吱声,低下头琢磨不合适的条例。静了一会儿,单继芳问,“那这些规定是面对全工队的?”

    “是面对你们的,吴队长和我不包括在内,制度是用来管你们的。”李主管直扑扑答道。

    王国光最讨厌这种做法,气得两眼冒火,站起来说:“你们不是工队的人员?你们搞什么特殊……”刚说两句话,李主管就挥手打断他,不耐烦地喊:“有意见去找公司人力资源部去。现在散会!”说完,拿起水杯,转身走出会议室。

    大家见他这个样子,也都闷不吱声地离去。王国光走在最后,心里说:“你当老子不敢?”

    王国光最厌恶这种霸道,霸道是一种不平等,是欺负人,他王国光接受不了。